@OscarMClick ya tienes una ley que lo permite, en el artículo 4 se define riesgo grave e inminente. El 21 lo desarrolla: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292
El problema es que la formación y la concienciación de trabajadores y sociedad está en manos de quienes tienen el poder de despedirte si te quedas en casa por el motivo que sea.
Y que los trabajadores no tienen capacidad de asumir el coste que implica pleitear un despido, menos por esta causa.
@OscarMClick tenemos normativa para aburrir. Lo que no hay son personas para inspeccionar su cumplimiento, investigar las infracciones e imponer las sanciones correspondientes.
En este particular estaría bien conocer la ratio empresas / inspectores de trabajo.
Pero también tenemos legislación de planificación territorial, zonas inundables, urbanismo, edificación... destinada a evitar que pase esto y sigue pasando.
Porque en vez de información y exigencia de responsabilidades a quienes autorizan lo que no se debería autorizar tenemos testimonios y desinformación.
Quien pone las industrias en la vega inundable es quien manda.
